近日,香港媒體「香港同人」發佈了一篇文章,裡面提到「香港的遊戲行業萎縮,新入行人士難以找到機會」,並提出了一些建議給有意投身遊戲業的人。(大家如有興趣了解,連結在文末。)
確實,想從事遊戲業的香港青少年每年都不少,但在「如何入行」這件事上,往往擋住了很多人入行。在香港,具體要讀甚麼做甚麼,才有機會進入遊戲行業呢?
香港存在已久的問題
香港 JUPAS(大學聯招)比較接近遊戲專門的,只有一科城大多媒體,也就是說香港沒有任何遊戲專門的 JUPAS 文憑。除非你是「拿獎學金」級別的學生,不然很難負擔 NON JUPAS 文憑或海外就讀的費用(只有JUPAS可申請政府資助)。
以上說的,其實都不打緊,因為遊戲業者很多都不是讀出來的。遊戲製作的技術和工具,還有玩家的喜好等等,每年都在變,之前讀過的很快就會過時。
讀書的作用是讓學生學習基礎知識和理論,讓他們跟公司對接時,公司不用花太多的資源重新培訓。換句話說,如果你能證明自己擁有公司所需的技能,其實有沒有「沙紙」亦沒差。
我自己就不是遊戲相關的文憑出身,既不是讀電腦,又不是讀藝術,不是心理學,也不是商科,亦不是統計,但畢業後都一直在遊戲業內打滾,做過 客服、Marketing、程序員、遊戲設計師,直到今天。
松山洋的建議
日本遊戲業100位內的公司 CC2,其創辦人松山洋曾經在一個「鼓勵新人入行」的電台節目中,分享過以下的一個辦法:
「去找片遊戲,或者找部動畫,看看片尾的製作人員名單,如果發現有認識的人,即使只是曾就讀同一班級,看似不太熟的人都可以,找他請教吧。」
(這是大概意思,因為是2019年的電台直播節目,確實文字我不太肯定,如果大家發現文字或語音記錄的話請轉發給我,謝謝)
這樣算靠關係嗎?
雖然聽起來是靠關係入行,但實情並非如此。
現職從業者比任何人都了解業界,他可以告訴你現在行業需要甚麼人材和技能,不同公司的內部文化,入職要求等等。
而且,無論如何,請教一位朋友,都比請教老師來得有直接和便利。
得知情報後,再投其所好訓練自己,寫好 CV。公司請你時甚至都不知道你跟誰是認識的,何來靠關係入行之嫌?
靠關係亦可以?
大部分遊戲公司,暑期工和兼職都不是對外聘請的,因為聘請一少段時間動用HR部門其實很不划算。他們會直接顧用員工的朋友或親戚,工期很多都是一至三個月。
這時候,你就有很大機會被取錄,可以藉著這些短工去吸取實際經驗,解決「工作經驗不足」->「沒有工作機會」->「累積不了工作經驗」的死循環。
所以,要靠關係,亦可以。
總結
雖然提出了這個辦法,但大家可以想像,香港8成以上開發者是做手機遊戲,而很少手機遊戲會公開開發人員名單。不然大家隨便開隻手遊,甚麼地方出產都好,應該都是沒有開發人員名單的。
有名氣如《神魔之塔》,也未必能輕易查到遊戲設計師是誰。(應該有吧…>_<)
但大家其實不應墨守成規,重要的是「找一位認識的從事遊戲業的人」,所以,去 升Lv Facebook Page 關注他們吧,他們旨在成為香港遊戲資料庫,往後還會推出獨立的網站,記錄香港的遊戲、團隊和成員,去那邊找絕對比你自己找要簡單。(這廣告實在是冷不防>_<)
有賴以下 patron,使這篇文章得以出現:
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